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“El contexto actual forzó a muchas compañías a cambiar, casi de la noche a la mañana, años y años de estilos y cultura de hacer las cosas. Desde Practia, queremos acompañarte a transitar este nuevo camino, ayudarte a capitalizar todo lo aprendido y potenciarte para el futuro”.

PROPUESTA EVOLUTIVA

EQUIPO

Miembros de los equipos de trabajo que deben trabajar en distintas locaciones

    • ACERCARSE Y CONOCER

      Herramientas y plataformas básicas + charlas de sensibilización

 

  • APRENDER Y EXPERIMENTAR

    Módulo de capacitación + Assesment de capacidades + Herramientas y plataformas específicas

 

  • HACER Y DOMINAR

    Programa de monitoreo y seguimiento + Tablero de seguimiento

LÍDERES

Responsables de los equipos, referentes de áreas, asistentes de RRHH

  • ACERCARSE Y CONOCER

    Herramientas y plataformas básicas + charlas de sensibilización

     

  • APRENDER Y EXPERIMENTAR

    Herramientas y plataformas específicas + fortalecimiento de capacidades

     

  • HACER Y DOMINAR

    Certificación de capacidades

ORGANIZACIONES

Políticas de ingreso, sistemas de trabajo, etc.

  • ACERCARSE Y CONOCER

    Consultorio de asistencia y acompañamiento + Espacios Informales

     

  • APRENDER Y EXPERIMENTAR

    Desarrollo de modelos de trabajo

     

  • HACER Y DOMINAR

    Plataformas integrales+Modelo de Madurez + Programas de inducción

Algunas de las problemáticas que
puede estar enfrentando tu organización

"

Baja Alfabetización Informacional

Q

Desconocimiento de herramientas y tecnologías

Cultura Digital Incipiente

Relocalización obligada de personas (AOP)

Bajo Nivel de Inversión

k

Formulario de modelo de trabajo de Emergencia

ESQUEMA DE ABORDAJE –  3 FASES

SOMOS EL PUENTE

ENTRE EL NEGOCIO Y LA TECNOLOGÍA

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